El README.md que mejora tu carrera tech

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José Mencía
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Readme 38: El junior ha muerto (y nadie lo quiere admitir).
El junior ha muerto (y nadie lo quiere admitir).
 • José Mencía
Readme 37: El trabajo dejará de ser un lugar y será un sistema.
Si dentro de 20 años sigues buscando trabajo como hoy, vas a estar jugando al ajedrez con las reglas del parchís.
 • José Mencía
Readme 36: Si cuando piensas en networking piensas en “pedir algo”, ya vas tarde.
Tarde y mal.
 • José Mencía
Readme 35: Durante años nos vendieron la carrera tech como una escalera.
El problema es que esa escalera ya no existe.
 • José Mencía
Readme 34: El 80% de los procesos de selección están mal diseñados.
No mal ejecutados. Mal pensados desde el origen.
 • José Mencía
Readme 33: El gran engaño del “aprende a programar y cambia tu vida”
Durante años nos vendieron la misma historia.
 • José Mencía
Readme 32: Hubo un tiempo en el que saber programar te daba ventaja.
Hoy solo te da entrada.
 • José Mencía

enero 2026

Readme 31: El CV ha muerto.
No ayer. No con la IA. Murió en silencio, mientras seguías ajustando márgenes en Canva.
 • José Mencía
Readme 30: La IA no está “quitando empleos junior”.
Está eliminando la excusa para no contratar seniors mediocres.
 • José Mencía
Readme 29: El título académico ya no te consigue trabajo.
Pero sigue decidiendo quién entra y quién se queda fuera.
 • José Mencía
Readme 28: Te rechazaron de tu empresa soñada. Otra vez.
La mayoría se rinde aquí. Y ahí es exactamente donde se separan las carreras mediocres de las extraordinarias.
 • José Mencía
Readme 27: Feedback no es decir lo que piensas. Es diseñar el momento correcto.
El feedback es como deployar en producción. No es solo el código. Es la ventana, el rollback y el impacto.
 • José Mencía
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