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Esto no es una newsletter de autoayuda. Esto es documentación.

¿Cansado de cursos de “liderazgo” con unicornios y arcoíris? ¿Harto de escuchar a gurús del “growth mindset” que no saben la diferencia entre Git y GitHub? Si eres un desarrollador, Tech Lead o CTO, sabes que el mundo real no funciona con charlas motivacionales. Funciona con lógica, con datos y, sí, con política humana.

README.md es tu manual de operaciones para la única API que nadie te enseña a manejar: las personas.

Aquí desgloso, línea a línea, cómo:

• Negociar salarios sin tartamudear y conseguir lo que vales.

• Manejar a esos “Project Managers” que solo saben hacer ruido.

• Comunicar tus ideas técnicas a la directiva sin morir en el intento.

• Convertir tu conocimiento en autoridad, no en un charco de código más.

• Cortar el bullshit corporativo y ser un líder, no un colega.

No esperes lenguaje inclusivo, ni fotos de atardeceres. Espera verdades duras, análisis fríos y acciones concretas que puedes implementar hoy mismo.

Si tu carrera está estancada y sabes que el problema no es tu código, sino tu “código social”, esta es tu lectura obligatoria.

¿Y quién es éste? Preguntarás.

Mi nombre es José Mencía y empecé mi carrera profesional como Ingeniero Informático en una central nuclear, donde todo es lógico, medible y está bajo control. Con el tiempo descubrí algo que no enseñan los manuales: quienes más saben suelen tener menos poder que quienes hablan más alto.

Los perfiles técnicos sostienen la empresa, pero rara vez influyen en las decisiones importantes. La inteligencia queda oculta si no sabes hacer que se note.

Por eso ahora ayudo a profesionales senior y CTO con gran capacidad técnica a ganar influencia, visibilidad y autoridad dentro de su empresa, sin postureos ni máscaras. Si sabes que puedes decidir más de lo que te dejan, esta newsletter es tu sitio.

README.md - La documentación que te faltaba.

Para aprender más sobre la plataforma tecnológica que impulsa esta publicación, visite Substack.com.