README.06
El error que estanca al 80% de los perfiles tech (y no es técnico)
Si escribes buen código, cumples plazos y apagas fuegos… enhorabuena.
Haces justo lo que se espera de ti.
Y precisamente por eso, puede que estés estancado.
El mayor error profesional del 80% de los perfiles tech no es técnico.
Es creer que hacer bien su trabajo es suficiente para crecer.
No lo es.
En las empresas no asciende el que más sabe.
Asciende el que mejor se posiciona.
El que se ve.
El que se entiende.
El que genera impacto más allá de su pantalla.
Mientras tú optimizas una función, otro explica en la reunión por qué ese cambio ahorra dinero, tiempo o problemas.
Y aunque tú seas mejor técnicamente, él es el que se queda en la cabeza de quien decide.
Esto duele leerlo.
Pero duele más vivirlo durante años.
Muchos perfiles tech se convierten en expertos invisibles: personas clave, pero sustituibles.
Valiosas, pero no estratégicas.
Respetadas, pero no promovidas.
No porque no valgan.
Sino porque nadie ha aprendido a traducir su valor al lenguaje que mueve decisiones.
Y no, esto no va de postureo en LinkedIn.
Va de algo más incómodo: hablar, explicar, aparecer, tomar espacio, asumir que tu carrera también es una responsabilidad tuya.
Crecer no es escribir mejores funciones.
Eso es solo el medio.
Crecer es:
Que se entienda lo que haces.
Que te tengan en cuenta cuando hay decisiones.
Que tu nombre aparezca cuando hay oportunidades.
Que puedas elegir, no solo aceptar.
Si hoy sientes que trabajas mucho, aprendes mucho, pero avanzas poco…
no es mala suerte.
No es el mercado.
No es que “no tocó”.
Es que nadie te explicó que en tu carrera también hay estrategia.
Este es el verdadero punto de partida de readme.md: ayudarte a dejar de ser un gran perfil técnico que pasa desapercibido y empezar a construir una carrera que crece contigo.
Porque si no decides tú cómo crecer, otros decidirán por ti hasta dónde llegas.