Readme 26: Si eres muy bueno técnicamente y tu carrera está estancada, no es mala suerte.
Ser buen profesional sin visibilidad es como escribir código perfecto en local sin hacer push.
Dato incómodo: los perfiles tech que más se estancan no son los mediocres, sino los muy competentes que nadie percibe como “líderes naturales”.
Y no, no tiene que ver con carisma.
Lo he visto decenas de veces. Gente que saca el trabajo en silencio, arregla marrones ajenos y entrega a tiempo. Y luego ve cómo asciende otro. Frustración máxima (sí, estuve ahí).
Historia real.
Ingeniero senior, 7 años de experiencia. Técnicamente impecable. En su evaluación anual: “Gran contributor, pero no termina de verse impacto”.
Traducido: su valor no era visible.
¿Qué hicimos? Algo muy poco épico:
Empezó a cerrar cada tarea explicando el porqué, no solo el qué.
En reuniones, resumía decisiones en una frase clara.
Documentó 2 aprendizajes al mes en el repo del equipo.
En 4 meses, pasó de “buen técnico” a “referente”. Cambio de rol incluido.
Aquí va la analogía: ser buen profesional sin visibilidad es como escribir código perfecto en local sin hacer push. Da igual lo bueno que sea.
Mito a desmontar: “Si trabajo bien, ya se notará”.
No siempre. En entornos complejos, lo que no se explica, no existe.
Siguiente paso práctico:
Esta semana, cuando termines una tarea, añade una frase extra:
👉 “Esto evita X problema y ahorra Y tiempo”.
Pequeño gesto. Gran efecto.